Instrumento de Valoración de Habilidades IVHA®
En un Sistema Colaborativo, es de suma importancia equilibrar los programas de desarrollo entre los EAD’s (Equipos de Alto Desempeño) y los líderes de los EAD’s.
Tradicionalmente es muy común percibir un enfoque y atención muy alta hacia el desarrollo de los equipos; esto trae como secuela equipos creciendo y líderes carentes de habilidades.
En algunos casos incluso los líderes tienen el poder de detener el desarrollo del equipo al no entender o dominar el nuevo rol como líder facilitador.

El IVHA® tiene la virtud de valorar ocho variables clave que están directamente relacionadas con el rol de líderes para ambientes colaborativos (de alto desempeño o auto dirigidos).
La herramienta fue diseñada para ser aplicada exclusivamente a líderes que están en contacto directo con sus equipos de trabajo (líder interno del equipo y el supervisor formal) dentro de un AMBIENTE DE COLABORACIÓN (la prueba valora el dominio de habilidades de liderazgo aplicadas con equipos de alto desempeño o auto dirigidos en forma muy específica).